都说加工制造业沒有诱惑力，精密机械设备零件加工厂的活做不完，日夜奋战一直常态化。可是，机械设备零件加工公司的确是订单信息多，必须赶工期，可是几乎就沒有托欠过职工工资，附加的上班也给职工产生了收益。与之比照的是，许多中小企业及其办公楼内的空壳公司，她们的经营规模非常小，大量地借助人情世故关联来支撑点，职工的收益许多情况下都没法确保，加班加点也无法得到附加收益，并不是看起来那麼幸福。

你或许不清楚，这些中小型企业每日必须工作中9个钟头，按每日100~150元清算，全部公司同最少薪酬CNC铝合金加工规范、加班工资、五险一金也没有任何的关联。如果有责任事故，一般全是“私底下调解”的方法处理，大家机械设备零件加工公司或是很讲法规的。这些空壳公司，会在最少薪酬规范、保险缴纳层面标准一些，可是一般的加班加点压根就沒有赔偿；而郭台铭却这样说80%的富士康员工喜爱加班加点，由于精密机械设备零件加工厂有超额的收益，不容易使你白白的投入。

除此之外，一些中小型企业也会考虑到法律法规，但又要在意社会舆论，她们会选用第三方“业务外包体制”来防范有关问题。在这种一成不变下，职工尽管服务项目于公司，且奉献着一样的使用价值，但有关的个人档案却归属于第三方企业。深圳市的精密机械设备加工厂，不但遵循劳动法律法规，还很重视人才培养，从底层职位起來的许多职工都能够变成企业的技术骨干。

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